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  二.管理原则和体制
  1.公司按集中与分散结合、纵向与横向结合的原则建立信息管理系统。]
  2.公司级信息管理由公司信息部统筹和协调。各部门负责各职责范围内的信息管理工作。
  三.管理分工和内容
  1.综合信息系统由信息部负责。主要范围为国家、地方法律法规、政策文件,国家、地方社会经济、科技发展动态,本公司及上级企业经营管理,公司整体规划、计划及有关综合统计汇总信息、材料,公司订阅的图书、报刊、杂志资料。
  2.行政信息系统。由行政部负责,主要范围为地方政府、上级企业文件、指示,公司各类公文、来函电记录,办公用品功能和市场价格,车辆运行、维修及消耗情况。
  3.人事信息系统。由人事部负责,主要范围为国家、地方劳动人事,工资福利,社会保障政策,人才市场信息,人事、工资档案,以及人员培训、考核、考勤等人事执行情况。
  4.财务信息系统。由财务部负责,主要范围为国家财务、会计、税收、利率、汇率制度、政策,公司上级、本部和下属企业财务报表,资金使用状况,国家通用的会计、审计、税收惯例、准则,公司融资、社会资金走向,金融、货币、财政信息。
  5.发展信息系统。由发展部负责,主要范围为投资环境,投资项目,技术专利市场,公司发展战略规划,企业成功、失败案例汇集等。
  其他信息系统。根据实际情况可由各部门建立。
  四.信息处理程序
  1.公司信息处理流程包括信息的收集、加工、传递、贮存、使用等几个环节。
  2.信息的收集。
  五.信息收集来源:
  1.公司内部各部门已有的生产、经营、管理活动所记载的;
  2.公司外部公共图书、情报信息机构收集的;
  3.通过社会调查、外出考察获得的专题信息。
  六.信息媒体:
  统计报表;(2)报纸、期刊;(3)年鉴;(4)书籍;(5)论文与报告;(6)原始记录和文件。
  七.信息收集方式:
  (1)原件;(2)剪贴复印;(3)文摘卡片;(4)简录。
  八.信息的加工。
  (一).加工方式:
  1.筛选。围绕公司的中心工作、参考价值大、有前瞻性和启发作用的原则进行选择。
  2.鉴别。核实和查证,去伪存真,衡量效用。
  3.分类。按公司需要分类。
  4.综合。对信息进行定性定定量分析,对其进行编辑和研究。
  九.信息媒体:
  (1)文字;(2)表格;(3)图式;(4)影像、录音。
  十.信息传递。
  传递方式:
  1.空间传递。通过阅读、宣传、会议、电话、邮政等传递信息。
  2.时间传递。通过写字、印刷、影像、录音等媒体随时间流逝而传递。
  传递方向:
  1.公司内部传递。在公司内自上而下、自下而上、平行、交叉传递信息。
  2.公司内外传递、
  传递时间:
  1.各种信息传递可规定其时限。
  十一.信息的存储。
  1.建立信息档案;
  2.信息存储电子化,即通过运用计算机信息管理系统技术。
  十二.信息的使用。
  1.为领导决策服务,即信息自下而上的传递,提供决策依据、素材;
  2.为贯彻公司各部门日常经营管理事务服务,即信息自上而下的传递;
  3.为公司各部门日常经营管理事务服务,由各个信息系统自行使用信息或上下传递;
  4.为公司协调工作服务,即信息平行的传递;
  5.为特定的咨询问题服务;
  6.为适应上级领导部门和有关部门需要服务;
  7.为公共关系目的服务。
  十三.信息的反馈。
  建立信息反馈机制,评估信息管理效果、效率,改进信息管理作业。
  1.建立信息管理保密制度,制定信息管理流程的权限和责任体制。
  2.信息系统需要投资,耗费人力,公司建立信息系统需要在完备性、先进性、现代化、适用性、效果间权衡。
  3.信息系统建立本着一次规划、分步实施原则,高起点计划,逐步由小到大实现现代化、正规化。
  十四.附则
  1.本办法未尽事项,依其他办法、规定配套使用。
  2.本办法由信息部门解释、补充、执行,经总经理办公会议批准颁行
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